微构为90后团队，因此我们的思维不同于普通公司，人才招聘也是如此。我们在符合国家相关规定的前提下，不在乎你是在哪里毕业的、也不在乎你曾经获得过什么证书，甚至连招聘的模式也不同。我们采用两种招聘模式：第一，就是跟普通公司差不多的模式，也就是完全全职入职公司，即公司给活给你做；第二，资深互联网人士可以以业务合伙的方式加入，即你自己获取业务然后带领自己的团队完成，当然也可以跟我们协同完成，这一种情况直接跟我们面谈。对于第一种情况我们期待这样的你（以下内容会根据需要更新）：

web前端开发工程师

工作职责

负责网站的前端开发工作，包括PC端和移动端开发；参与团队项目技术研讨。

需要这样的你

1. 专科及以上学历，专业不限，可接受应届生。
2. 接触相关工作1年以上（不是工作时间），热爱互联网；熟练掌握前端开发的知识与技巧。
3. 熟练掌握HTML/CSS/JavaScript基本功，对react、angular、vue等前端框架不做硬性要求（只要基本功好，框架神马的都是浮云；基本功不好，阅读过100个框架的文档也没卵用）。
4. 具备移动端开发能力，因为绝大多数项目都包含移动端。
5. 具备良好的代码编写习惯、编写代码的可读性强，方便代码审查及复用。
6. 有良好的理解沟通能力和团队精神，能较好地跟服务端开发等人员角色沟通。

加分项

1. 熟悉PHP，能独立完成功能较简单项目的前后端开发。
2. 熟悉Discuz、Wordprees等开源软件的二次开发，熟悉基于ThinkPHP框架进行快速项目开发（公司很多项目是基于以上开发）。
3. 了解SEO优化，熟悉文档编写与整理。
4. 了解react、angular、vue等前端框架。
5. 有自己的博客、互联网相关行业网站专栏。
6. 熟悉微信平台开发，熟悉微信JSSDK以及微信小程序开发。
7. 非培训机构学员；自学者或者计算机相关专业应届生。

我们能给你的

1. 3-6k底薪
2. 项目提成
3. 双休、带薪年假、年终奖。

网站推广SEO

工作职责

1. 负责公司客户网站的SEO等推广工作，包括站内优化、站外推广以及统计分析；
2. 站内优化：结合自己所掌握的相关知识与技能，参与决策网站内部结构优化，如栏目层级、URL结构等，并与开发人员沟通需求。
3. 站外优化：相关博客、论坛、行业平台、相关自媒体的外链建设；问答、知识、品牌宣传内容建议与发布。
4. 统计分析：对网站的访问数据及SEO表现数据进行统计分析；同时包括每月向客户提供月度报告（包含网站各项数据统计分析、相关运营建议，报告文档编写有同事可以提供协助，能独立完成更好）。

需要这样的你

1. 专科及以上学历，专业不限，可接受应届生。
2. 接触相关工作1年以上（不是工作时间），热爱互联网，掌握网络营销推广方式和推广技巧。
3. 掌握常用办公软件的使用，熟练掌握网络资料检索技巧。
4. 工作态度端正，关注各大搜索引擎动态、新媒体等平台动态。
5. 有良好的理解沟通能力和团队精神，能较好地跟开发等人员角色沟通。

我们能给你的

1. 2-4k底薪
2. 项目提成
3. 双休、带薪年假、年终奖。